Концерн Volkswagen розглядає можливість запровадження заморожування заробітних плат для значної частини своїх приблизно 600 000 працівників у всьому світі до 2030 року. Про це стало відомо з внутрішніх документів компанії, на які посилається німецьке видання Süddeutsche Zeitung. Заходи передбачені в межах внутрішнього плану реструктуризації «Group Target Picture» через критичну ситуацію в автомобільній групі.
Нові інструкції щодо колективних переговорів можуть набути чинності глобально починаючи з четвертого кварталу 2026 року. Окрім обмеження заробітних плат, пропоновані заходи охоплюють скорочення змінної винагороди, пільг і спеціальних виплат, підвищення продуктивності, гнучкіший графік роботи, зменшення кількості понаднормових годин, а також скорочення штату в непровідних сферах. Водночас документи передбачають оцінку регіональних умов, тому ідентичне заморожування виплат може відрізнятися залежно від бренду, бізнес-підрозділу чи ринку.
У Німеччині 130 000 працівників, які підпадають під дію колективного договору компанії, раніше вже відклали узгоджене підвищення зарплати на 5,5% у межах пакету заходів економії на 2024 рік. На тлі прогнозованої інфляції на рівні близько 3% цього та наступного років багаторічне затишшя у виплатах може знизити реальні доходи персоналу.
У самому Volkswagen відмовилися коментувати звіт Süddeutsche Zeitung, назвавши інформацію спекуляціями, та додали, що майбутній раунд переговорів є місцем для обговорення внутрішніх компанійських домовленостей. Представник глобальної виробничої ради Volkswagen розкритикував такі ідеї керівництва. Водночас профспілка IG Metall вимагає підвищення заробітної плати на 5% під час прийдешніх переговорів, а в листопаді в металургійному секторі можуть розпочатися страйки, тоді як акції протесту на підприємствах Volkswagen можливі з січня.
Ці плани з’явилися невдовзі після того, як наглядова рада схвалила План майбутнього до 2030 року, який передбачає приблизно 50 000 звільнень по всій групі, зокрема й на керівних посадах.
Джерела: just-auto.com
